Education Session No. 1774
Gender Pension Gap in the Finance Industry - auch für Frauen in der Finanzindustrie ein Thema
Sponsored by: Bankhaus Metzler
Als Gender Pension Gap wird die Rentenlücke zwischen Frauen und Männern bezeichnet. Oft können Frauen ihren Lebensstandard im Alter nicht beibehalten – auch nach 40 Jahren Arbeit in Vollzeit ist jede dritte Frau in Deutschland von Altersarmut betroffen. Im Ländervergleich 2020 der OECD-Staaten belegte Deutschland mit einem Gender Pension Gap von über 40 Prozent den letzten Platz.
Hier besteht Aufklärungsbedarf: nach einem Impulsvortrag von Andrea Nahles, der Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, freuen wir uns auf aufschlussreiche Diskussionen mit unseren Podiumsteilnehmerinnen: Wir sprechen über Ursachen und Auswirkungen des Gender Pension Gap, über Altersvorsorge und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Wunsch und Ziel, mögliche Lösungen in den Fokus zu stellen und deren Umsetzung anzustoßen.
Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Die Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt
+++
“Gender Pension Gap” describes the difference in pension payments between men and women, and with a gender pension gap of 40% in 2020, Germany ranks last in the OECD.
Increasingly women struggle to afford daily life after retirement with around 30% of retired women in Germany being hit by poverty even after 40 years of full-time employment.
Andrea Nahles, CEO of the Federal Agency for Employment will share insights on the gender pension gap in Germany after which the panel will take a closer look at:
- the reasons for the gender pension gap
- the macroeconomic consequences of the gender pension gap
- how women can manage family and career and mitigate the pension pitfall
- solutions and tools to help women manage their future private wealth
Following the discussion, network with your peers over refreshments.
Please register promptly as spaces are limited.
This program will be in German.
Als Gender Pension Gap wird die Rentenlücke zwischen Frauen und Männern bezeichnet. Oft können Frauen ihren Lebensstandard im Alter nicht beibehalten – auch nach 40 Jahren Arbeit in Vollzeit ist jede dritte Frau in Deutschland von Altersarmut betroffen. Im Ländervergleich 2020 der OECD-Staaten belegte Deutschland mit einem Gender Pension Gap von über 40 Prozent den letzten Platz.
Hier besteht Aufklärungsbedarf: nach einem Impulsvortrag von Andrea Nahles, der Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, freuen wir uns auf aufschlussreiche Diskussionen mit unseren Podiumsteilnehmerinnen: Wir sprechen über Ursachen und Auswirkungen des Gender Pension Gap, über Altersvorsorge und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Wunsch und Ziel, mögliche Lösungen in den Fokus zu stellen und deren Umsetzung anzustoßen.
Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Die Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt
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“Gender Pension Gap” describes the difference in pension payments between men and women, and with a gender pension gap of 40% in 2020, Germany ranks last in the OECD.
Increasingly women struggle to afford daily life after retirement with around 30% of retired women in Germany being hit by poverty even after 40 years of full-time employment.
Andrea Nahles, CEO of the Federal Agency for Employment will share insights on the gender pension gap in Germany after which the panel will take a closer look at:
- the reasons for the gender pension gap
- the macroeconomic consequences of the gender pension gap
- how women can manage family and career and mitigate the pension pitfall
- solutions and tools to help women manage their future private wealth
Following the discussion, network with your peers over refreshments.
Please register promptly as spaces are limited.
This program will be in German.
DATE: Thursday, May 16th, 2024
TIME: 6:00 PM (CET) Registration.
We will begin promptly at 6:30 PM; please arrive early.
Networking reception will follow.
HOST: Bankhaus Metzler
LOCATION: Restaurant Main Nizza
Untermainkai 17
Frankfurt, 60329 , Germany
SPEAKERS:
Andrea Nahles, CEO, Federal Labour Agency Germany
Utta Kuckertz-Wockel, Senior Manager Marketing/Sales, Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH
Karin Steinhauser, Human Resources, Total Rewards, Benefits, Pensions & Mobility, Siemens Healthineers AG
Leonie Enders, Moderator, Client Relationship Management, Metzler Pension Management GmbH
RSVP Required
RSVP HERE
Limited spaces available, please register early.
This event is NOT FOR ATTRIBUTION. All 100WF events are private events and we require that no one reports publicly on any aspect of them.
Space is limited. No walk-ins will be permitted.